建工控股系统举行干部能力提升班第二期第四次、第三期第二次培训

8月20-24日，建工控股系统干部能力提升班第二期第四次、第三期第二次培训在深圳举办，来自两期能力提升班的60余名学员参加。集团党委副书记、总经理吴碧桥，党委副书记戴壮民出席活动并授课。

培训中，吴碧桥以《追寻华建精神，创新发展模式》为题，全面深入地讲解了华建创业精神的追寻与传承，企业发展面临的形势，当前存在的短板与不足以及对企业高质量发展的思考。他寄语全体学员，要选准发展方向，找准工作方法，踩准成长节奏，定准未来愿景，在传承和创新中为推动企业转型升级高质量发展注入源源动力。

戴壮民以多年的工作经验与感悟，与全体学员漫谈职场规则与职业素养。他以风趣生动的语言和生动详实的案例为大家讲述了日常工作、生活学习、沟通交流中的重点和要点，强调要以懂规矩、讲原则、守底线的工作标准，达到有担当、善作为、敢负责的工作状态。

培训还邀请了专职讲师，讲述了华为“以客户为中心”“创新、协作、共赢”等优秀管理模式，以及如何开展创新思维，激发团队创新能力。学员们走进深圳湾超总展厅及SIC超级总部中心了解了片区规划、建设、管理、运营等情况，走进深圳坂田街道的天安云谷产城融合园区观看了天安云谷BIM管理云平台、AI创新中心、园区运营及景观打造等，体验基于现代信息技术创造的高效孵化能力和舒适办公环境。走进深圳分公司承建的玛丝菲尔工业厂区，详细了解该项目独特的施工步骤和匠心独运的施工工艺。走进深圳市公安局刑事科学技术中心项目施工现场，学习“6S管理”、“6微”管理等项目先进管理模式。

培训期间，学员们共同攀登莲花山，瞻仰邓小平铜像，俯瞰深圳福田中心区，感受特区发展律动；赴南澳海岸线开展团建拉练，磨砺大家的品质和毅力，提升团队的凝聚力和战斗力。

本次集中培训课程安排紧凑、学习内容丰富，既契合了综合能力提升的知识结构要求，更开阔了学员们的眼界和视野，有效提升了学员们在本岗位上快速适应集团当前改革攻坚所需思维、能力与作风。