凝“新”聚力 奋楫扬帆—集团系统2025年度优秀应届毕业生招聘面试工作圆满完成

建工控股集团系统2025年度优秀应届毕业生招聘工作近日顺利进行，16名应届研究生、本科生将成为集团和所属二级单位工程、财务、行政等岗位上的新“建工人”。

优秀应届毕业生招聘是建工控股集团人才引进和培养的创新举措。前期，集团通过多渠道发布招聘信息，全面展示企业品牌形象与岗位需求，精准触达目标人才群体，吸引众多优秀毕业生踊跃投递简历。经过对应聘者资质的全面审核，98名优秀候选人进入了面试选拔环节，其中研究生占比近60%，双一流院校毕业生占比超过40%。

6月21日建工控股集团组织招聘面试，精心筹备，诚意相迎，签到、面试材料准备、茶歇、分组面试、食宿安排，各环节井然有序，并为到场的每位同学精心准备了定制版“招聘伴手礼”。由外部考官、集团领导和用人单位组成面试官团队，与应聘者展开深度交流。面试过程中，考官从专业知识、沟通能力、团队协作、实践经历等多个方面对候选人进行了全面而细致的考察，并结合岗位能力适应性评价，根据竞聘人员的综合表现进行客观公正地量化评分，确保人岗精准适配、优中选优，为集团系统各企业选拔真正需要的人才。集团纪委全程监督，严把各环节纪律，确保招聘全程公开透明、公平公正。6月26日，集团通过门户网站将拟招录人员名单向社会公示。

建工控股集团践行“为产业育人”的使命，将持续优化人才招引机制，拓宽多元化引才渠道，强化人才队伍建设，为高质量发展注入源源不断的后备人才力量。