建控公司党委2011年党建工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是纪念建党90周年的大庆之年。建控系统党建工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，围绕市委市政府工作大局，以改革创新精神全面加强和改进企业党建工作，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，为加快建控企业科学发展、促进国有资产保值增值提供坚强的政治保证和组织保证。

一、狠抓能力作风建设，推动学习型党组织建设深入开展

1、扎实开展能力作风建设活动。出台实施意见和明确党委成员责任挂钩的分工。在重点抓好建控机关自身能力作风建设的同时，加强对系统企业干部队伍能力作风建设活动的指导检查，定期收集情况、交流信息，及时总结经验、发现问题，促进能力作风建设各项措施的贯彻落实。

2、改善党委中心组学习。结合纪念建党90周年，加强党性、党史教育和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观的学习教育。推动各党委单位组织开展征文和“为企业献计策”活动。按上级党委规定要求，制订年度学习计划，适时对所属党组织就学习计划贯彻落实情况组织检查、调研。继续举办“建工大讲堂”、“月末课堂”等，邀请专家教授举办3-4次专题讲座。

3、推进学习型党组织建设。认真落实中央和省、市委关于推进学习型党组织建设的文件要求，督促企业党组织进一步细化加强学习型党组织建设的实施方案，健全领导体系，构建学习网络，突出载体建设，加强分类指导。在建控企业领导人员中开展争当学习型领导、创新型领导、务实型领导、排忧型领导的“四学四争当”活动。呼应市有关部门的要求，开展学习型企业党组织示范单位和学习型企业先进单位评选活动。通过网络、传媒等形式择优推荐企业学习型党组织建设的典型做法、典型经验。

4、加强企业领导人员教育培训工作。根据市委能力作风建设的总体部署和企业实际，积极参加市里举办的企业创新发展与转型升级为主题的企业领导人员及后备干部培训班以及“职业经理人任职资格培训”等。创造条件，组织“走出去”，放大教育培训的效果。

5、扎实做好企业后备干部的培养选拔。加强后备干部的学习培训和实践锻炼工作，通过在职教育、派出考察、轮岗交流等形式增强后备干部的素质和能力，条件成熟的要适时提拔到领导岗位上来。要加大经营管理人才、高技术人才和高技能人才的公开招聘的力度，为企业发展提供人才支撑。

二、加强基层组织建设，着力提高企业党建工作科学化水平

6、推进创先争优活动深入开展。围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两个关键节点，继续有计划有节奏地推进创先争优活动。按照党组织隶属关系，由基层党组织实施“双点评”，6月底前全面完成这项工作。引导企业各级党组织围绕中心，注重解决企业发展难题和为党员职工办实事，不断创新创先争优活动的内容和方式。年内召开一次系统创先争优推进会。积极参加上级组织的各项活动。

7、加强党员教育管理工作。继续抓好党员教育培训工作，按照规划和标准，严把预审关、入口关。指导企业加大在生产和工作一线、高知群体和青年职工中发展党员的力度，努力把符合条件的生产经营骨干吸纳进党组织，使党员成为企业的优质人力资源。加强对老党员、生活困难党员的关怀、帮扶和慰问。

8、加强党务工作者队伍建设。今年，召开2-3次党务工作者专题座谈研讨会，交流经验、提高素质。积极参加上级党委举办的各类党务工作者（党支部书记）培训班，使党务干部进一步熟悉党务工作和思想政治工作。指导建控企业从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。

9、积极推进和谐企业建设。指导企业进一步建立健全职工收入随经营业绩增长而增长的机制，关心困难职工和下岗职工生活，维护职工合法权益。积极发挥企业工会和群团组织作用，继续推行企务公开，加强职工民主管理。高度重视企业稳定工作，尤其要做好建党90周年大庆等节日及企业改革改制的稳定工作。

三、强化政研会平台作用，切实提高党员干部理论研究水平

10、围绕中心，服务大局，为企业经济工作鸣锣开道。推动组织、宣传、纪监、工会等形成合力，多做解析难题、化解矛盾的事情，多做服务员工、鼓励打气的事情，真正为企业经济健康发展保驾护航、鸣锣开道，成为企业外树形象、内聚人心的积极宣传者和有力推动者。

11、以加快转变经济发展方式为主线，紧紧瞄准企业战略目标，着力开展企业现实问题研究。推动广泛开展读书、写心得活动，坚持从企业中来、从现实中来，坚持抓重点、求实效的原则，使读书学习有效反映企业需求，反映员工需求，反映现实需求，把这项工作打造成一种品牌活动、常态活动。

12、进一步提高企业报刊的质量，办好网站，开展网上交流、联络和展示。利用各种媒介渠道，多方位强化对外宣传，借助企业小报、扬州日报建工专版、建筑时报、建筑杂志等，进一步提高建控企业的行业知名度和社会知晓度。

四、深入推进党风廉政建设，为建控企业又好又快发展提供保证

13、扎实开展党风廉政学习教育活动。组织党员干部认真学习党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会和省、市纪委有关会议精神，深刻领会和把握新形势下开展建控企业党风廉政建设的新要求。认真开展警示教育，就本地区去年发生的数起党员干部严重违纪违法案件，面向企业领导人员开展1-2次集中警示教育。

14、把廉政文化建设作为企业党建工作的重要内容。结合建党90周年，围绕创先争优活动，认真组织系统各单位踊跃参加上级组织的“红歌大赛”、“读一本红色经典，写一篇心得体会”、“廉政文化书画作品展”等活动。支持和引导所属企业广泛开展职工喜闻乐见、形式多样的廉政文化活动，不断提高企业的凝聚力和向心力。

15、着力提高反腐倡廉制度建设水平。进一步贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，对照建控公司制定的实施办法，完善各项制度细则，与工会联合制定关于进一步推进新形势下企务公开工作的意见。

16、切实加大监督力度。按照市专项治理领导小组的要求，认真开展本系统工程建设领域突出问题专项治理工作，做好存在问题的整改，进一步规范工程建设行为。明确本系统所有招投标、大宗投资、融资等经济活动的重点环节，纪委全程介入，进行效能监察。加强调查研究，配合市国资委对市属国有企业房屋出租情况进行调研。妥善处理好信访举报工作，维护好国家、企业和职工的合法权益。

17、深入推进党务公开工作。贯彻落实中央和省、市委关于在基层单位推行党务公开的意见，加大指导协调的力度，年内在系统全面推进党务公开，积极参加市国资委召开的市属国有企业党务公开现场会。