扬州建工控股公司党委关于贯彻落实
《扬州市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》的细则

为贯彻落实《扬州市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，结合建工控股公司的实际，特制定本细则。

（一）建工控股公司（以下简称公司）领导班子成员，在扬的每年到基层单位调研时间不少于一个季度，驻外的每年到一线工程处（队）调研时间不少于一个季度，每人每年至少撰写一篇调研报告或总结。公司每年组织1～2次集中调研活动，并形成调研报告。

（二）公司主要负责人到基层单位调研，随行人员不超过3人，其他负责人到基层调研不超过2人。调研期间，不张贴欢迎词，不安排酒宴，不收受礼品，食宿原则上在驻外机构内部安排。

（三）以公司名义召开的会议，经费、时间、人数从严掌握；特殊情况，必须按规定程序报批。

（四）以公司名义发文一般不超过4页纸，每年不超过70个。各种会议时间不超过1.5小时，个人发言不超过8分钟。一律不布设花草，不制作背景板、横幅，不摆水果、香烟，不发礼品，不发笔和记录本。

（五）公司主要负责人每年至少与班子成员谈心2次，与部门、分支机构主要负责人谈心1次；分管负责人与部门负责人谈心不少于1次。

（六）公司负责人出访要严格报批，执行年度计划。出访组团人员、时间、国别（地区）均严格按上级有关规定办理。

（七）严格执行财经纪律和工作纪律，公司负责人一律不得超标准占用住房和配备车辆、办公用房、办公用品，不得占用（租用）下属单位住房、车辆、办公用房、办公家具、办公用品。

（八）严格执行领导人员廉洁从政各项规定，严禁违反规定干预和插手招投标等经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶，以及其他亲属经商办企业提供便利。

（九）充分发挥监督职责，严格民主集中制，勇于开展批评与自我批评，加强领导班子内部监督。凡重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子集体研究决定。

（十）建立党风廉政建设的长效机制，贯彻落实企业领导人员廉洁从业若干规定，高度重视纪检监察及人民来信来访，指导查处问题，及时处理重要信访。

（十一）公司党委与所属的各级党组织签订年度党风廉政建设责任状，定期召开座谈会，广泛征求意见，发放廉政监督意见书，设立举报信箱。考核与民主生活会、年度工作总结、民主评议、干部民主测评、员工年终考核结合起来，其结果作为对各级负责人业绩评定、奖励惩处的重要依据。

（十二）中央、省委和市委已有明确要求的，按中央、省委和市委的要求执行。